Meine Firma geht bei der Stellenausschreibung neue Wege. Gesucht wird neu ein-/e LeiterIn Marketing und Kommunikation. Wie bis anhin üblich werden die Stellen weiterhin über die Firmenhomepage ausgeschrieben. Neu ist, das nun versucht wird, per Toplevel Domain und einem Blog die Aufmerksamkeit auf diese Stelle zu richten. Auf der Seite www.leitermarketingundkommunikation.ch werden die Infos dazu in einem WordPress Blog geliefert.
Ich finde die Idee auf jeden Fall einen Versuch wert. Diese Art von Stellenausschreibung habe ich noch nicht gesehen, was aber nicht heissen soll, dass sich diese Art der Arbeitskraftsuche nicht etablieren wird. Aus meiner Sicht liegt der Vorteil klar bei der Verbreitung durch andere Blogs (So wie ich gerade) und dem Social Bookmarking. Es könnte sich sogar eine virale Verbreitung einstellen, was eigendlich auch das Ziel dieses Versuches ist. Ich bin gespannt auf die Zugriffszahlen und die Verbreitung der Stellenausschreibung!
Achja, wenn sich jemand von der Stelle angesprochen fühlt, greift ruhig zu 
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Insgesamt finde ich es eine gute Idee auf diese Art und Weise neue Leute zu finden. Einen Nachteil den ich darin sehe ist, dass man für jede Position im Unternehmen mindestens eine Domain benötigt und irgendwann kann es passieren, dass ein anderes Unternehmen vielleicht schon die passende Domain registriert hat, und dann steht man da.
Ich bin dennoch sehr gespannt wie sich das ganze bei euch entwickeln wird und bin gespannt auf Berichte dazu. In diesem Sinne, Gruss SO.